Газпромбанк: когда реальность лучше ожиданий

Вакансии

Нажми на анимированную картинку, чтобы перейти к истории

Прочитанные истории отмечаются специальной иконкой

Когда реальность
лучше ожиданий

Ты попал на карту историй. Выбери любую картинку на экране, чтобы начать погружение в культуру Газпромбанка.

А если хочешь работать у нас, то сразу переходи к вакансиям и получи шанс стать частью команды мечты!

Строгость и серьезность — это важно, но без фанатизма

Важны знания и навыки, а не внешний вид

Мы не видим будущего без комфортной атмосферы в коллективе

Нажми на любую картинку, чтобы перейти к истории

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В банке развиваются только в одной сфере,
сменить ее на другую — невозможно

Реальность

Работа в Газпромбанке —
это постоянное развитие: каждый
день ты получаешь новый
интересный опыт

Я думал, что в банке можно развиваться только в одной сфере и сменить ее на другую уже не получится. Когда устраивался в Газпромбанк, предполагал, что стану обычным менеджером, буду сидеть на телефоне и разговаривать исключительно по скриптам. Я пришел мобильным консультантом, затем стал менеджером по привлечению ипотечных продуктов, после — ведущим менеджером по ипотечному кредитованию. Далее прошел путь менеджера DSA и сейчас являюсь клиентским менеджером. Теперь моя работа проходит в насыщенных командировках.
Командировки — это всегда новый опыт и задачи. Скрипт на живых встречах уже не поможет, потому что невозможно держать все правила перед глазами. Нужно ответственно подходить к задачам, готовиться к переговорам, чтобы они не прошли впустую. В каждом регионе выстроены свои бизнес-процессы. Это дает свежий взгляд на перспективы, открывает новые возможности.
Работа в Газпромбанке — это постоянное развитие. Компания дает возможности для роста, а дальше люди уже сами делают первый шаг к новым победам.

Виталий, клиентский менеджер, Кемеровская дирекция
по развитию бизнеса, Кемерово

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Линейным сотрудникам сложно получить
повышение

Реальность

Газпромбанк нацелен на профессиональный рост всех сотрудников. Изменить свою карьерную траекторию внутри банка
и перейти в другое подразделение можно с помощью удобного HR-сервиса —
Банка вакансий

Устраиваясь в Газпромбанк, я думала, что рядовые сотрудники никогда не смогут получить повышение. Сколько бы человек ни старался, карьерный рост возможен только для тех, кто изначально пришел на высокие должности. В реальности оказалось, что Газпромбанк нацелен на профессиональный
рост каждого.
В компании есть понятный план развития для всех должностей. Благодаря ему становится ясно, что нужно изучить и сделать, чтобы получить повышение. Карьерный план помог мне
вырасти до эксперта.
Газпромбанк позволяет расти не только вертикально, но и менять специализацию. Здесь много отделов и подразделений, в которые часто набирают новых сотрудников. Если устал работать на одной должности, то всегда можно попробовать что-то новое.

Юлия, эксперт, Департамент клиентского сервиса,
Чебоксары

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В банке много бюрократии, и это мешает
работе и развитию

Реальность

Газпромбанк гибко и оперативно
подходит к решению нестандартных задач: в 2020 году за три недели на удаленный режим работы были переведены
более 10 000 сотрудников

У айтишников есть стереотип, что в банках всё давно
закостенело и есть целый ворох бюрократии, мешающий
работе. Обычно в таких организациях ты перестаешь
развиваться и не видишь новых задач. Газпромбанк оказался гибкой компанией, которая готова приспособиться
к современной реальности.
Приятно удивило, что в ГПБ так заинтересованы в развитии сотрудников и дают для этого возможности. Есть база знаний, отлажен механизм обучения сотрудников и повышения компетенций.
Технически компания оснащена на современном уровне.
Когда началась пандемия, мы одними из первых переехали на удаленку. Сотрудникам, у которых нет дома рабочего места, выдали компьютеры. Так мы продолжили вести все процессы и общение через корпоративный мессенджер.

Вадим, главный инженер по сопровождению,
Департамент инфраструктуры информационных
технологий, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В банке придется заниматься объемными
и неповоротливыми ИТ-задачами

Реальность

В Газпромбанке разработчики
реализуют интересные и сложные
в плане ИТ-архитектуры проекты

«Утонешь в легаси и кровавом энтерпрайзе», — примерно
так возмутились некоторые мои знакомые, узнав, что я иду работать в банк. Взвесив их мнение и свое желание, я, конечно же, подписал оффер. Рад, что предостережение знакомых не оправдалось.
Сейчас в работе у моей команды несколько приложений:
одно — с современным стеком технологий, другое — и правда немного «легаси», то есть с устаревшим кодом от прошлых программистов. Его необходимо поддерживать и дорабатывать.
Я не расстроился, а взглянул с другой стороны: почему бы мне постепенно не обновлять устаревшие технологии, получая при этом отличный опыт? В банке интересные и сложные в плане архитектуры проекты, большое количество смежных интеграций. Уверен, разработчику скучно не будет!

Максим, главный инженер разработки, Департамент
инженерной экспертизы и инструментов
разработки, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Работая в банке, ты безвылазно сидишь в офисе

Реальность

В Газпромбанке всегда есть возможность принять участие в масштабных проектах и мероприятиях: от Олимпиады до крупнейших отраслевых форумов

Устраиваясь в банк, я ожидала обычную работу, где всё время нужно сидеть в офисе и каждый день делать одно и то же. Но за 17 лет в Газпромбанке скучными дни бывали редко.
Сидячая работа за кассой сменилась насыщенными командировками.
В 2014 году Газпромбанк набирал команду профессионалов
для работы на зимних Олимпийских играх в Сочи. Каждый сотрудник мог подать заявку, чтобы поехать на юг России
и помочь компании показать себя на высшем уровне.
Мою заявку на поездку в Сочи одобрили. Вместе с коллегами из десятков городов мы работали на соревнованиях мирового масштаба. Как и спортсмены, наши кассиры, операционисты и сотрудники по обслуживанию банкоматов доказали, что мы лучшие.

Елена, старший кассир операционной кассы,
Департамент кассового обслуживания, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Если ты чего-то не понимаешь, то тебя сразу
уволят

Реальность

В Газпромбанке всегда помогут,
если ты чего-то не понимаешь. Мы за открытость и развивающую
обратную связь

Когда я устроилась на работу в Газпромбанк, то первым делом подумала, что здесь всё строго и за любую ошибку могут
уволить. Было страшно показать себя некомпетентной. В ГПБ понимают эти страхи и помогают с ними бороться. Теперь
я уверена, что здесь всегда подскажут, если чего-то не знаешь.
Как только я познакомилась с коллегами и руководителями группы, мы стали общаться наравне, и я даже нашла друзей. Мы поддерживаем друг друга и стараемся вместе
разобраться в вопросах, которые вызывают сложности.
А еще Газпромбанк заботится о сотрудниках и помогает развиваться профессионально. В компании есть тренинги для повышения квалификации, чтобы каждый мог восполнить
пробелы в знаниях и не переживал, что у него что-то не получается.

Надежда, специалист, Департамент клиентского
сервиса, Чебоксары

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В крупной компании невозможно уделить
внимание каждому сотруднику

Реальность

В Газпромбанке действует целая
экосистема программ заботы о сотрудниках и их семьях. Среди флагманских проектов: ГПБзабота — бесплатные консультации психолога, юриста, финансистa, ГПБдети — развивающие активности для детей сотрудников, сообщество спортсменов ГПБспорт и сообщество волонтеров ГПБкомандадобра, а также множество проектов в рамках направлений «Трансформация силы», «Трансформация разума» и «Трансформация духа»
платформы всестороннего развития
личности сотрудников GPB Transform

Раньше я не работал в крупных организациях с большим количеством людей и был уверен, что каждому сотруднику уделить внимание — невозможно. Газпромбанк доказал обратное!
У нас есть спортивные секции, выездные мероприятия, тренинги на командообразование и другие внутрикорпоративные активности. Радует, что часть из них направлена на семейный досуг — мои дети практически наравне со мной посещают мероприятия, организованные Газпромбанком. Позитивная атмосфера в коллективе помогает продуктивно работать!

Николай, главный инженер по сопровождению,
Департамент инфраструктуры информационных
технологий, Чебоксары

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Крупная компания — всегда официоз, бюрократия
и иерархичность

Реальность

В Газпромбанке все готовы прийти
на помощь и нацелены на результат

От работы в банке ждешь официального общения,
бюрократии и много бестолковых задач, потому что «так
надо» или «так было раньше». Кажется, что этот стереотип о работе в финансовой сфере не смыть, но у Газпромбанка получилось. Здесь часто общаются на «ты» и всегда приходят на помощь, если это нужно.
За время работы в банке я так и не столкнулся с бюрократией. Например, в почте общения мало, потому что есть свой мессенджер. Так проще и быстрее решать вопросы, а не тратить полдня в почтовой переписке.
Я попал в дружелюбный коллектив, где люди готовы
обсуждать проблемы и помогать. Я еще не слышал от коллег: «Я прав, и делать будем только по-моему». Вместо этого
обычно говорят: «Хорошее предложение. Давай вместе
подумаем, как докрутить идею».

Даниил, эксперт по системному анализу, Департамент
инженерной экспертизы и инструментов
разработки, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Нужно каждый день ездить в офис и обязательно
в костюме

Реальность

В Газпромбанке можно работать из дома, а в офис вовсе не обязательно приходить в костюме — мы за удобство и стиль
smart casual

Когда люди слышат про работу в банке, то представляют, что
там строгая субординация: нужно каждый день ездить в офис и обязательно в костюме. В Газпромбанке реальность
оказалась иной: здесь работает много молодых специалистов, поэтому компания поддерживает современную
корпоративную культуру.
В Газпромбанке лояльно относятся к внешнему виду: можно прийти в футболке, толстовке и модных кроссовках.
Кроме того, многие сотрудники не посещают офис каждый день, так как работают в гибридном формате. Благодаря внутрибанковским сервисам можно комфортно работать
из дома и находить нужную информацию, не отвлекая коллег.
Все формальности отходят на второй план, когда вы вместе работаете над задачей. Неважно, как ты выглядишь и работаешь ли ты в офисе или из дома, главное —
показать результат.

Василий, ведущий эксперт, Департамент клиентского
сервиса, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В больших корпорациях непонятно,
как сотруднику развиваться

Реальность

Газпромбанк дает возможность
учиться тому, что интересно. На портале «Импульс» сотрудники проходят курсы и дополнительное обучение, онлайн-платформы Outbox и Wikium служат для развития навыков будущего и тренировки когнитивных способностей, а деловую литературу и подкасты можно найти в электронных библиотеках банка: МИФ, Alpina Digital и IBooks

Не во всех корпорациях есть прозрачные процессы для
развития работников. Из-за этого непонятно, есть ли
в компании корпоративное обучение и что нужно сделать,
чтобы попасть на лекции, тренинги и курсы. В Газпромбанке
есть собственный учебный портал, где можно следить за мероприятиями и учиться тому, что тебе интересно.
Мне было важно, чтобы в гигантской структуре поддерживали сотрудников в желании учиться и давали для этого все возможности.
В Газпромбанке есть тренинги с крутыми внешними
спикерами, подписки на электронные библиотеки
и возможность проходить профессиональные курсы
у партнеров банка. Все это — за счет работодателя.

Максим, ведущий инженер по тестированию,
Департамент информационных технологий
корпоративного кредитования и рисков, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Работа в банке будет однотипной
и скучной

Реальность

В Газпромбанке много интересных задач, которые помогают расти и получать признание как внутри компании, так
и среди профессионального сообщества. Мы ценим проактивный подход!

Когда подруга пригласила меня работать в Газпромбанк, я некоторое время колебалась: была уверена, что буду сидеть на линии и совершать «холодные звонки». Никакого
карьерного роста, вечный круговорот дел и постоянные
отказы от клиентов. Но всё же я решила попробовать и... да,
меня закружил тот самый круговорот дел, но приятных и полезных!
Кредиты, карты — я поняла, что мое призвание — продавать. Осознание этого круто изменило не только мою карьерную траекторию, но и жизнь в целом. За работу, к которой я приступила с двойным усердием, меня повысили
в должности.
Дружелюбная атмосфера в коллективе помогала развиваться, и новые успехи не заставили долго ждать: в 2022 году наша команда взяла премию «Хрустальная Гарнитура». К ней мы готовились целый год, саморазвивались и прокачивали свои навыки. Сейчас я с уверенностью могу сказать, что дальше — больше!

Алия, менеджер, Департамент онлайн-продаж, Уфа

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Придется со всеми разговаривать
на «вы» и только по работе

Реальность

В Газпромбанке мы общаемся
на «ты» без предрассудков насчет
возраста и должности

Я пришел в Газпромбанк четыре года назад на практику.
Мне было 22 года, и работу в банке я представлял как что-то сильно взрослое и серьезное. Ждал, что придется со всеми
общаться на «вы» и только по рабочим вопросам. Стереотипы начали рушиться на второй день, когда коллеги стали
общаться неформально.
Больше всего меня поразили разговоры с коллегой, который по должности выше меня на несколько уровней и старше
в два раза. Мы разговаривали с ним на «ты» без каких-либо предрассудков насчет возраста.

Владимир, главный аналитик-исследователь, Департамент
моделирования корпоративных и финансовых
рисков, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В больших компаниях каждый сам за себя,
и на новых сотрудников не обращают внимания

Реальность

В Газпромбанке о тебе заботятся
и помогают с первого рабочего дня.
Процесс адаптации проходит
максимально комфортно. Новые
сотрудники оперативно получают необходимые доступы, приветственный
набор классной сувенирной продукции,
а всю необходимую информацию — на Welcome Day и в специальном разделе на портале

Первый рабочий день в компании многое говорит о том, как коллектив относится к новым коллегам. Я успел поработать в нескольких банках и повидал разные трудности. В одной компании я ждал две недели, пока мне оборудуют рабочее
место. В Газпромбанке я в первый же день полноценно
приступил к работе.
Меня сразу же снабдили канцелярией, настроили принтер, предоставили доступ к учеткам. Не пришлось терять время
и силы на то, чтобы самостоятельно заниматься тем, что
должен организовать работодатель.
Чувствуется, что о сотрудниках думают. Когда столкнулся с проблемой, сразу несколько соседних отделов предложили помощь. Так что в Газпромбанке ты не останешься
с трудностями один на один.

Алексей, главный специалист, Департамент управления
недвижимостью, Нижний Новгород

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В банках работают скромные заучки
в растянутых свитерах

Реальность

В Газпромбанке работают
интересные, стильные
и проактивные люди

Я попала в Газпромбанк больше четырех лет назад на должность администратора ИТ-департамента. Не имея никакого опыта в работе с айтишниками, я представляла их, как в сериалах: зажатых и молчаливых. Я была удивлена, когда в первый рабочий день в Газпромбанке шагнула в опенспейс, полный стильных улыбающихся мужчин.
В банках работают энергичные люди, которые не сидят по углам, уткнувшись в компьютер. Они яркие, интересные
и готовые к работе на результат.

Наталия, директор, Департамент CRM и развития
цифровых каналов продаж, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Все банки похожи друг на друга — они
недружелюбные и окружены формальностями

Реальность

В Газпромбанке важны мнение и опыт
каждого

Я активно ходила на собеседования в разные банки, но сталкивалась с работодателями, к которым не хотелось возвращаться. Интервью были похожи на допрос, и из-за этого казалось, что отношения в коллективе будут такими же: напряженными и формальными. От Газпромбанка я ждала
похожей атмосферы, но на собеседовании меня сразу же расположил дружелюбный тон работодателя.
Мне важно, чтобы компания хорошо относилась к соискателям. Это показывает, с какими людьми предстоит работать. Газпромбанк оставил приятное впечатление, поэтому, когда мне предложили работу, я согласилась. И не ошиблась в своем выборе. Моя команда оказалась дружной, с невероятной
энергией и стремлением менять банк к лучшему.

Ольга, управляющий директор, Департамент
развития розничных продуктов, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

С татуировками и яркими волосами
не возьмут на работу

Реальность

В Газпромбанке важны
профессиональные компетенции, а не внешность

В школе всегда говорили, что с татуировками и яркими
волосами не возьмут работать в приличное место. Мои
знакомые отказывались от экспериментов над внешностью, лишь бы устроиться куда-либо. А у меня есть пирсинг,
и я работаю в Газпромбанке на высокой должности.
Я ношу колечко в носу — и это никак не мешает моей
работе. Я с радостью рассказываю старшим родственникам и своим учителям, что работаю в банке.
В наше время можно выглядеть так, как ты хочешь, и работать
там, где нравится. Здорово, что для работодателя важны мои профессиональные компетенции, а не пирсинг или яркие
пряди.

Виктория, ведущий дизайнер, Департамент цифрового
бизнеса, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Руководство обитает на своеобразном Олимпе, и ему нет
дела до мнения сотрудников

Реальность

В Газпромбанке сотрудники открыто общаются с руководителями

Казалось, что в Газпромбанке высшее руководство обитает на своеобразном Олимпе и ему нет дела до мнения работников.
Но всё оказалось иначе — мы регулярно встречаемся с начальством всех уровней вплоть до Первого Вице-
Президента банка.
Я постоянно общаюсь с руководителями и могу лично
задавать вопросы, которые меня волнуют. Мне нравится,
что обратная связь приходит своевременно, а не тогда, когда о ней приходится напоминать.
Газпромбанк поддерживает инициативы команд. Для этого проводят конкурсы по инновациям, где можно воплотить
свои идеи. Лучших приглашают на завтраки с руководством,
где можно лично пообщаться. Всё это развеяло мои предубеждения о формальных взаимоотношениях в банке.

Алиса, главный эксперт, Департамент корпоративного
андеррайтинга, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Руководитель — это человек в строгом брючном
костюме с туго затянутым галстуком

Реальность

Руководители в Газпромбанке так же,
как и сотрудники, могут быть разными:
одни в строгих пиджаках, другие
в удобных худи. Неизменно одно:
показатель профессионализма коллег —
это реальные знания и навыки

Мои знакомые считают, что сотрудник банка — это человек в строгом брючном костюме с туго затянутым галстуком. Это уже сложившийся образ в обществе. Газпромбанк показал, что может быть и по-другому. У моего начальника великолепные татуировки на руках, эффектная борода и пирсинг. Он стал кумиром моих друзей, хотя даже об этом не подозревает.
Когда кто-то из моих знакомых боится самовыражаться из-за опасений, что его не примут на работу, я просто показываю ему фотографию нашего начальника. Я говорю: «Это один из руководителей в Газпромбанке. Ты можешь быть кем угодно, если твой работодатель идет в ногу со временем. В современных компаниях важно, что ты умеешь».

Ксения, директор по разработке моделей, Департамент
моделирования корпоративных и финансовых
рисков, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В серьезных компаниях большая дистанция между
сотрудниками и руководством

Реальность

Руководство Газпромбанка
с участием и вниманием относится
к идеям сотрудников

Я сталкивался с таким устоявшимся мифом о работе в банке: мнение рядового сотрудника никому не интересно, ему
отведена роль маленького винтика в огромной машине. В Газпромбанке это утверждение остается лишь мифом: руководство всегда очень чутко прислушивается к идеям сотрудников, активно подключается к обсуждению
проблематики проектов и принимает во внимание все мнения.
Радует, что у нас на работе не чувствуется дистанция с начальством. Руководители проявляют заботу и, если это необходимо, участвуют в жизни сотрудников не только
в рабочем плане, но и в частном. Всегда готовы помочь
советом или действием!

Илья, заместитель директора, Департамент прямых
инвестиций, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В выходные нужно оставаться на связи
и отвечать в рабочих чатах

Реальность

В Газпромбанке ценят личное время
каждого, потому что ментальное
и физическое здоровье сотрудников в приоритете. Банк предоставляет
ежегодный оплачиваемый отпуск и стимулирующую выплату к нему, дополнительные дни отдыха, а также компенсацию за переработки или труд в выходные дни

Когда я устраивалась на работу в Газпромбанк, то боялась,
что придется работать даже в выходные: вдруг позвонят,
чтобы «просто уточнить». Но в нашем банке ценят личное
время сотрудников и стараются не тревожить во внерабочее время. Конечно, как и везде, бывают срочные вопросы, но это скорее исключение, чем регулярная практика, что не может не радовать.
Я знаю, что после работы смогу спокойно провести вечер с семьей и что мне не придется сдвигать планы. Теперь
покупаю билеты в театр не впритык, когда хорошие места уже раскупили, а заблаговременно, и не отвлекаюсь на телефон во время прогулок.

Людмила, главный специалист, филиал банка
в Казани, Бугульма

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В банке нужно работать с утра до глубокой ночи,
включая выходные и праздники

Реальность

В Газпромбанке пятница —
официально короткий день, а предпраздничные дни —
сокращенные

В Газпромбанке, как и во многих компаниях, график работы
с 9:00 до 18:00. Только в других организациях, где я работал,
этот график сопровождался постоянными переработками. В ГПБ же, наоборот, пятница оказалась коротким днем, а предпраздничные дни — сокращенными.
Перед выходными и праздниками мы уходим с работы на час
или два раньше. Это двойная экономия времени, потому что домой я еду до начала пробок. Такие приятные мелочи
поднимают настроение и задают тон приближающимся
выходным.

Иван, главный специалист, Департамент розничного
андеррайтинга, Екатеринбург

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Работодатели скептически относятся
к работникам, которые уходят в декрет

Реальность

В Газпромбанке работает 28 000 человек, 2/3 из них — женщины. Они строят карьеру, совмещая ее с семьей, увлечениями, заботой о себе. Банк оказывает поддержку в декрете, а после помогает вернуться в рабочий ритм

Три декрета подряд — а что, так можно было? Знакомые мне говорили: «Тебя никто не будет ждать, обратно не возьмут».
А вот взяли! И руководитель, и коллектив помогли вернуться в рабочий ритм.
Банк поддерживал меня в декретные годы: я получала выплаты по уходу за ребенком, материальную помощь многодетной
семье. Очень важно растить детей, зная, что у тебя есть поддержка, отзывчивый коллектив и рабочее место, где ты нужна и куда точно вернешься. Будущее после отпуска по уходу за ребенком есть. И не за горами карьерный рост!

Екатерина, главный менеджер по обслуживанию
юридических лиц, Дополнительный офис
№ 007/1002, Темрюк

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Страшно остаться со своими вопросами один на один:
коллеги заняты своими делами, и никто не будет тебе
ничего объяснять

Реальность

В Газпромбанке коллеги помогают разобраться в сложных вопросах: всегда можно рассчитывать на всестороннюю поддержку команды

Я работаю в Газпромбанке два года, устроилась сюда
в составе небольшой команды. Мы боялись остаться один
на один с вопросами без ответов. Но опасения не оправдались: на наши «бесконечные» вопросы не ругались, а наоборот, помогали и поощряли нашу целеустремленность.
Мы не знали, с чего начать работу, как выстроить процессы и наладить бизнес, когда нет клиентской базы. На каждый
вопрос мы получили подробный ответ от коллег.
Если бы не их помощь и поддержка, мы бы не смогли
так быстро приступить к работе. Спустя время я понимаю, Газпромбанк — это сплоченная команда, объединенная
не только идеями, целями и общими ценностями, но и прекрасными людьми.

Карина, заместитель начальника, Дополнительный офис
028/1038, Ступино

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

Коллеги плетут интриги и готовы идти по головам

Реальность

Сотрудники разделяют ценности Газпромбанка: проактивность,
открытость, ответственность,
а также участие и внимание к людям. Мы смотрим в одном направлении
и вместе отвечаем за командный
результат

Чем больше компания, тем легче в ней плести интриги против конкретных сотрудников. Я переживал, что коллеги окажутся заносчивыми финансистами с завышенным самомнением.
Но, к счастью, всё оказалось иначе — со мной работают
честные и приятные люди.
Мои коллеги — это «свои в доску» парни с техническим образованием и отличным чувством юмора. От них не ждешь кинжала в спину, а наоборот, понимаешь, что вы одна команда с едиными ценностями.
Когда у коллектива есть общая цель, то нет смысла строить заговоры, потому что твой провал — это общая проблема. С такими людьми интересно генерировать новые идеи, потому
что им нечего от тебя скрывать.

Святослав, директор проекта, Центр технологий
сопровождения операций на финансовых
рынках, Москва

Перейти к вакансиям Газпромбанка

Ожидание

В банках очень конкурентная атмосфера

Реальность

Атмосфера — наше всё. Именно ее сотрудники отмечают во всех опросах
как одно из ключевых преимуществ Газпромбанка как работодателя.
Мы — про участие и внимание к людям
про заботу и поддержку, про тепло и неравнодушие!

Я ждала, что в банках очень конкурентная атмосфера в стиле фильма «Волк с Уолл-стрит»: все кричат друг на друга, хотят перехитрить и разговаривают исключительно по работе. Реальность оказалась иной — в Газпромбанке сотрудники относятся друг к другу, как к семье.
Внутри коллектива поддерживающая атмосфера.
Мы поздравляем друг друга со всеми праздниками, встречаемся вне работы и вместе проводим выходные,
а рабочие разговоры в чатах сопровождаются юмором.

Мария, директор проекта, Департамент банковских
процессов, Москва