Москва, 05 мая 2023 года — Газпромбанк стал лучшим работодателем, заняв
первое место на HR-премии «Талантист» в
номинации «Финансовые услуги». Торжественная церемония награждения прошла в
Москве в концертном зале «Зарядье».
Лучшего
работодателя выбрали с помощью масштабного исследования, в ходе которого более
20 тысяч россиян оценили 600 крупных российских компаний. На первом этапе каждый
респондент получил список из 30 случайно подобранных HR-брендов и отметил знакомых
ему работодателей. Затем участник опроса выбрал из компаний, которые знает, те,
в которых хотел бы работать. По критерию узнаваемости Газпромбанк набрал 73,8%,
а по привлекательности, то есть желанию работать в компании, — 57,45%.
«Мы ценим, что на всех ведущих премиях в сфере управления
персоналом Газпромбанк из года в год отмечают как одного из лучших
работодателей страны. В случае с «Талантистом» показательно, что победу нам
присудило не экспертное жюри, а наши потенциальные сотрудники. Это доказывает,
что мы выстроили оптимальную траекторию для развития нашего HR-бренда. С одной стороны, Банк активно участвует
в развитии банковской системы страны, инициирует масштабные проекты и разрабатывает
новые финансовые ИТ-решения. Но при этом есть понимание, что в центре любых инноваций
— человек, поэтому мы создаем условия для максимального
развития потенциала специалистов и бережно относимся к каждому через экосистему
программ заботы о сотрудниках. У Газпромбанка есть особенная ДНК, которая
выделяет нас на финансовом рынке: мы цифровой банк с человеческим лицом. Именно
это ценят наши потенциальные и текущие сотрудники», — рассказала начальник Департамента по работе
с персоналом Ольга Терпигорева.
В рамках системной работы над HR-брендом Газпромбанк формирует
понятные карьерные траектории, развивает корпоративную культуру, расширяет
образовательные программы и инициирует другие полезные проекты. С 2021 года в
банке действует экосистема программ для комплексной заботы о физическом,
ментальном, социальном, общественном, финансовом и профессиональном
благополучии сотрудников. Кроме того, в прошлом году была утверждена Концепция
устойчивого офиса Газпромбанка, направленная на минимизацию негативного
воздействия на окружающую среду и создание удобной, безопасной, инклюзивной
среды для работников. Одно из направлений этой концепции — дружелюбный офис,
призванный сохранить отношение к сотрудникам как к главной ценности и снизить
уровень стресса на рабочем месте.
«Талантист» — HR-премия, организованная впервые в 2023 году
президентской платформой «Россия — страна возможностей» и стаффинговой группой
«ANCOR».
Контакты для СМИ
Департамент коммуникаций и маркетинга
E-mail: pr@gazprombank.ru
