Москва,
3 октября 2023 года – Газпромбанк в третий раз участвует в
голосовании рейтинга работодателей России от крупнейшей платформы
онлайн-рекрутинга HeadHunter
и представляет приуроченный к участию в рейтинге диджитал-проект.
Интерактивная игра
«Дорога к работе мечты» — история, которая в метафоричной форме раскрывает
ключевые смыслы для банка как для работодателя. В их числе – опора на ценности,
высокая скорость процессов, ориентация на результат и формирование цифровой
организации, где в центре инноваций человек.
2 уровня сложности, 4
героя, 5 испытаний – можно пройти игру несколько раз, чтобы прокачать свою
многозадачность, стрессоустойчивость, внимательность, логику и умение
переключиться.
Проект доступен по ссылке:
https://www.gazprombank.ru/prm/dreamjobs/
Игровой сеанс займет
около 5 минут, игра представлена в версиях для десктопа и для мобильных
устройств.
«Для
того чтобы успешно выстраивать бренд работодателя и привлекать внимание
соискателей, недостаточно обозначить стандартные преимущества компании и
использовать классические подходы в налаживании коммуникаций. Универсального
рецепта не существует, но творческая составляющая всегда выгодно выделяет компанию
на фоне конкурентов, поэтому мы уверены, что важно активно внедрять маркетинговые
инструменты и игровые механики. Именно так можно достичь искренней
вовлеченности соискателей — будущих сотрудников — в рабочие процессы и
познакомить их с ценностями работодателя», — Исполнительный Вице-Президент – начальник Департамента коммуникаций
и маркетинга Анастасия Смирнова.
«У Газпромбанка
выстроена целая экосистема программ, которые помогают сотрудникам чувствовать
свою ценность и реализовывать идеи в комфортных условиях. Это не только проекты
для профессионального развития, но и инициативы, направленные на поддержание
физического, ментального и социального благополучия. Среди них, например,
занятия спортом, консультации с психологом, программы для детей сотрудников. В
июле этого года мы запустили подкаст «Не планерка» о работе как важной части
нашей жизни, чтобы ответить на частые вопросы сотрудников разных компании и поделиться
накопленным опытом с другими работодателями. Планируем и дальше год за годом
кропотливо усовершенствовать нашу экосистему, опираясь на комплексный человекоцентричный
подход», — начальник Департамента по работе с персоналом Ольга Терпигорева.
Для того чтобы проголосовать за
работодателя, нужно зайти на сайт http://rating.hh.ru/poll/, нажать на кнопку
«Проголосовать сейчас», авторизоваться на сайте hh.ru и ввести в строке поиска
нужную компанию. Лайк засчитан, если напротив выбранной компании сердце стало
ярко-фиолетовым. Голосование продлится до 31 октября включительно.
Газпромбанк участвует в «Рейтинге
работодателей России» три года подряд. В 2022 году банк занял 13 место среди
российских работодателей.
СПРАВКА
«Газпромбанк» (Акционерное общество) — один из
крупнейших универсальных финансовых институтов России, предоставляющий широкий
спектр продуктов и услуг корпоративным и частным клиентам, финансовым
институтам, институциональным и частным инвесторам. Общее число точек продаж в
России превышает 480. Банк также имеет представительства в Астане (Казахстан),
Пекине (Китай), Улан-Баторе (Монголия), Нью-Дели (Индия) и Ташкенте
(Узбекистан). В числе его клиентов — более 4 миллионов физических и порядка 92
тысяч юридических лиц.
Банк обслуживает ключевые
отрасли российской экономики и занимает сильные позиции на отечественном и
международном финансовых рынках, являясь одним из российских лидеров по
организации и андеррайтингу выпусков корпоративных облигаций, управлению
активами, в сфере частного банковского обслуживания, корпоративного
финансирования и других областях инвестиционного банкинга.
Розничный бизнес также
является стратегически важным направлением деятельности банка, и его масштабы
последовательно увеличиваются. Частным клиентам предлагается полный набор
услуг: банковские карты, вклады, потребительское и ипотечное кредитование,
валютно-обменные операции, брокерское обслуживание, страхование и многое
другое.
Банк является одним из
технологических лидеров на российском финансовом рынке. За последние несколько
лет был успешно реализован проект цифровой трансформации: перестроена
IT-инфраструктура, внедрены новые сервисы для улучшения клиентского опыта,
перезапущены дистанционные каналы обслуживания.
На протяжении своей истории
Газпромбанк учитывает в собственной деятельности принципы устойчивого развития.
В настоящее время банк принимает деятельное участие во всех основных
направлениях ESG-повестки.
