Москва, 31 января 2024 года – Газпромбанк
вошел в топ-10 лучших работодателей России 2023 года среди крупнейших компаний по
версии платформы онлайн-рекрутинга HeadHunter.
Место банка в рейтинге определялось по итоговому баллу, который
складывался из трех независимых показателей с разными процентами значимости:
HR-анкетирование (20%), внутренний опрос eNPS сотрудников (40%) и внешняя
оценка соискателей работы на hh.ru (40%). Такой комплексный подход позволил
оценить эффективность инструментов работы с персоналом, лояльность сотрудников
и популярность у внешних респондентов.
Для привлечения внимания к голосованию Газпромбанк реализовал спецпроект,
с которым ознакомились свыше 35 тысяч уникальных пользователей. Интерактивная
игра «Дорога к работе мечты»
— история, которая в метафоричной форме раскрывает ключевые смыслы для банка
как для работодателя. В их числе – опора на ценности, высокая скорость
процессов, ориентация на результат и формирование цифровой организации, где в
центре инноваций человек.
«В 2023 году Газпромбанк в третий раз принял участие в рейтинге лучших работодателей
России и занял 7 место. За год нам удалось подняться на 6 позиций и войти в
топ-10 лучших работодателей России. Этот результат – закономерный итог
системной и полномасштабной работы с HR-брендом и корпоративной культурой. В
Газпромбанке уже почти 30 000 сотрудников, у нас одна из сильнейших на рынке
команд, и рост позиций в рейтинге работодателей еще раз подтверждает, что мы на
правильном пути», — прокомментировала начальник Департамента по работе с
персоналом Ольга Терпигорева.
«Газпромбанк – не только надежный, но и инновационный работодатель,
который предоставляет сотрудникам привлекательные условия труда, а главное —
возможность участвовать в действительно масштабных проектах. В рамках развития
бренда нам удалось креативно упаковать реальные преимущества работы в
Газпромбанке, чтобы сотрудники и соискатели понимали все ее плюсы. Мы уверены,
что успех напрямую зависит от нацеленности на результат, достичь которого можно
только благодаря командной работе», — отметила Исполнительный Вице-Президент –
начальник Департамента коммуникаций и маркетинга Анастасия Смирнова.
В рамках системной работы над HR-брендом Банк формирует понятные
карьерные траектории, развивает корпоративную культуру, расширяет
образовательные программы и инициирует другие полезные проекты, которые
позволяют сотрудникам максимально реализовать свой потенциал. В частности, в
2022 году была утверждена Концепция устойчивого офиса Газпромбанка,
направленная на минимизацию негативного воздействия на окружающую среду и
создание удобной, безопасной, инклюзивной среды для работников. Одно из
направлений этой концепции – дружелюбный офис, призванный сохранить отношение к
сотрудникам как к главной ценности и снизить уровень стресса на рабочем месте.
С этой целью в Банке создана экосистема программ для комплексной заботы о
физическом, ментальном, социальном, общественном, финансовом и профессиональном
благополучии сотрудников. Этот комплекс из 23 инициатив повышает эффективность
каждого работника.
В том числе благодаря реализации этих проектов вовлеченность сотрудников
Газпромбанка по методике Happy Job увеличилась до 88,7%, индекс лояльности
составил 86,2%, а eNPS (индекс чистой лояльности) — 48,9%.
Узнайте больше о работе в банке в нашем новом спецпроекте «Газпромбанк: когда
реальность лучше ожиданий»!
Контакты для СМИ
Департамент коммуникаций и маркетинга
E-mail: pr@gazprombank.ru
Справочно:
Газпромбанк
предоставляет широкий спектр услуг корпоративным и частным клиентам. Банк
обслуживает ключевые отрасли российской экономики – газовую, нефтяную,
химическую и нефтехимическую, металлургию, электроэнергетику, транспорт,
строительство, связь, агропромышленный комплекс, торговлю и другие отрасли.
Банк обладает многолетним уникальным опытом организации проектного
финансирования и размещения долговых инструментов на российском и международном
рынках капитала, предоставления финансово-консультационных услуг в части
проектного. Банк входит в перечень кредитных учреждений, уполномоченных на
открытие счетов эскроу для расчетов по договорам участия в долевом
строительстве.
Розничный
бизнес Газпромбанка ориентирован на предоставление современных
высокотехнологичных продуктов и сервисов, в том числе банковских карт, вкладов,
потребительского и ипотечного кредитования, валюто-обменных операций,
брокерского обслуживания, страхования.
